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    2024-01

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    【培訓直通車】踔厲奮發譜新篇——2023年度培訓工作回顧

    發布時間:2024-01-10 17:53:47 發布人:人力資源中心

    發布人:人力資源中心

    發布時間:2024-01-10 17:53:47

    2023年,唐山投資控股集團、唐山文旅集團圍繞建設高素質人才隊伍,聚焦主責主業,錨定目標任務,緊扣員工培訓工作重點,加強專業技術賦能,通過建標準、強技能、育人才等一系列舉措,全面加強業培聯動,創新構建“線上+線下”培訓雙軌道并行,“學、評、講、考”四位一體的培訓工作模式。全年共組織培訓364次,其中內訓338次,外訓26次,有效激發了培訓工作活力,聚勢賦能助力集團高質量發展。


    (以下涉及單位按2023年度組織架構進行展示)


    1打造疊加優勢 激發人才隊伍活力


    將新提拔干部、新入職高校畢業生、百名青年文旅精英人才、各類專業型人才作為人才培養的工作重點,通過劃分層次與類別進行定向培養,打造充實人才梯隊,全面提升各類人才整體素質,為企業長遠發展培養和儲備人才資源。


    集團黨委書記、董事長宋建軍高度重視人才隊伍建設,對相關工作進行深入安排部署。


    集團舉行2023年度校園招聘新員工入職典禮暨培訓開班儀式。


    集團組織學習貫徹黨的二十大精神集中培訓暨2023年上半年新提拔干部培訓班。


    集團人力資源部組織開展“逐夢文旅 青春起航”2023年度校園招聘新員工入職培訓。


    集團組織2023年度校園招聘新員工入職培訓結訓儀式及結訓匯報演出。


    集團人力資源部組織開展百名青年文旅精英人才培訓考核。


    集團人力資源部組織開展“一業一微”專題培訓活動。


    “文旅學堂”云學習平臺月度學習情況統計。


     2聚焦專業培訓 助力主業更精更優


    以崗位主業為第一要務,以急需的專業人才為重點,有針對性地開展培訓育人工作,著力提高行政辦公、人力資源管理、媒體宣傳、工程管理、財務管理、法務管理、安全管理、資本市場等人員的專業能力水平,培養一批“熟、懂、精、通”業務的專業尖兵,真正將培訓效果體現在推動工作、促進發展上。


    集團黨委辦公室組織開展辦公室系統專題培訓。


    集團人力資源部組織開展勞動用工合規管理與風險防范。


    集團黨委宣傳部組織開展宣傳隊伍提素專訓班(第二期)。


    集團工程管理部組織開展《工程施工規劃設計管理辦法》《工程檔案資料管理辦法》等工程制度宣貫培訓。


    集團財務部組織開展2023年度績效考核指標專題培訓。


    集團法律風控部組織開展費用應收法律問題專題培訓。


    集團安全管理部組織開展消防安全知識培訓。


    集團資本市場部組織開展債券融資業務介紹培訓。


    集團審計部組織開展建設工程投資審計專題培訓。


    集團景區管理中心組織開展管理者領導力提升與運營管理培訓。


    3堅持以學促干 業務提升見行見效


    以酒店服務人員、景區服務崗位、講解員、園林管理崗位等人員為重點,立足崗位實際,著力提升一線操作類崗位人員培訓的針對性、實效性,切實提升業務操作水平及崗位勝任能力。


    文旅城服集團南湖會展公司組織開展酒店人員服務提升培訓。


    文旅城服集團南湖足球主題酒店組織開展服務提升系列培訓。


    文旅房地產公司組織開展建筑領域揚塵污染防治專題培訓。


    世園發展公司組織開展5A景區迎檢和崗位標準培訓。


    世園發展公司組織開展講解員素質提升培訓。


    文旅體育公司組織開展應急救護培訓。


    文旅建設公司組織中央廚房及農產品倉儲冷鏈物流配送項目相關施工、監理人員開展消防安全知識培訓及現場演練。


    文化傳播公司組織開展講解員政務接待專題培訓。


    縱橫大數據公司組織開展招投標專項培訓。


    文旅紅玫瑰陶瓷公司組織開展瓷器釉面知識和使用注意事項培訓。


    文旅弘揚公司組織開展《工程施工質量管理辦法》培訓。


    征程萬里風正勁,重任千鈞再奮蹄。未來,集團將持續強化培訓體系,深化人才培養模式改革,以實際需求為導向,創新開展培訓工作,為集團人才培養與發展注入更多活力和動力。

     


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